面接,30代,40代,転職,就職,情報
面接と30代,40代の転職
面接とは、実際に会って話をすることをいう。人材採用の場面では面接試験が重視される。直接応募者に企業の人事担当者や社員が会い、質問することによってその反応で応募者の資質を判定する。インターネット採用が広がってきたが、個人の資質や会社との相性はやはり面接試験を通じて判定される。面接試験は面接官の好き嫌いなどの主観に左右される欠点もある。そのため心理学の手法を応用した適性検査などで補完しながら、応募者の採否を判断すべきとされている。
コメント一覧 1. ハムスター名無しさん 2010年03月14日 00:05 ID:41HY1HJf0 わろたw 2. ハムスター名無しさん 2010年03月14日 00:06 ID:7nPRRd.C0 ブラックかぁ 3. ハムスター名無しさん 2010年03月14日 00:06 ID:BpplUb.T0 会 社 に い ...